德圣文化——具有時代特色的企業文化

文化是企業發展的基因。德圣具有時代特色的企業文化體現在五個方面：一是德圣“健康至上，服務致勝，共贏發展”的核心價值觀是顧客導向、服務導向、團隊導向、員工導向的價值觀，突出了顧客利益、員工利益及經濟關聯者的利益；二是德圣的企業愿景，表明了德圣是一個有理想、有抱負、有社會責任感的企業；三是德圣“誠信為本，善念感恩，腳踏實地”的企業理念，是以人為本的企業理念，是具有時代特色的企業理念；四是德圣“創新”的企業精神使德圣人具有不斷進取、不斷超越的特殊品質；五是德圣“12345”管理之道使德圣成為管理卓越的優秀企業。

德圣企業理念

【誠信為本】誠信為立業之本、發展之本。德圣公司愿以誠信感召、團結、發展一批有志之士，共創大業。

【善念感恩】感謝每一位員工、每一位合作者、每一位消費者；感謝每一位關心、支持、幫助過我們的人。讓每一個與我們有經濟關聯的人獲得成功，就是德圣的成功。

【腳踏實地】不好高騖遠，時刻把握此時此地此刻，時刻營造天時地利人和，實事求是地分析問題，創造性地解決問題，腳踏實地、突破創新。

德圣企業精神

【持續改進】企業獲取利潤是經營企業的現在，獲得可持續經營和發展的能力是經營企業的未來。

【精益求精】只有持續改進，才能精益求精；只有精益求精，才能不斷超越；只有超越自我，才能超越他人。

【不斷超越】德圣人最重要的能力是學習和創新的能力。學習創新的目的和標準是持續改進，精益求精，不斷超越。

德圣核心價值觀

【健康至上】健康是人生第一事業！健康高于一切！從事健康事業無上神圣、光榮！為人類健康事業而持續工作，奉獻終生！

【服務致勝】我們所給予顧客的一切，都是服務！我們要用差異化的產品、差異化的服務建立服務優勢。

【共贏發展】單槍匹馬干不成大事！德圣講求群體創業、合作發展、共贏發展！

德圣創業理念

【群體創業】德圣文化是創業文化。創業是一個過程，是事業的過程。創業是一種生活方式，是創業者的生活方式。德圣的每一位員工、每一位合作者都是創業者。創業是一種心態。群體創業是創業者最好的方式。

【網絡連鎖】在營銷服務網絡經營上，我們推行網絡連鎖。營銷服務網絡要產品統一、形象統一、規范統一、模式統一。

【老板職業化】每個人都是創業者，每個人都是老板。老板是個職業，只有職業化的老板，才能成功。

德圣管理理念

【12345管理方法】

一、抓問題，盯問題，對問題盯住不放的一個基本原則。沒有問題就是問題，管理就是不斷地發現問題、解決問題。

二、兩個基本點：其一，對某一階段，抓住可帶動全局、控制全局的控制點，實施有效的控制。其二，抓獎勵機制，不斷調動全體員工的積極性。

三、三個基本方面，三個到位：一抓工作流程，流程到位；二抓工作環節，環節落實到位；三抓不間斷的培訓，培訓到位。

四、四有目標：員工有精神；工作有創新；落實有速度；大家有利益。

五、管理者自我管理的五點要求：

一是管理者要實施有效管理，必須充分發揮管理的模范帶頭作用，因而管理者的自我管理非常重要。

二是要制訂明確的目標和計劃。

三是要搭一個配合默契、能力過硬的好班子。

四是要設計一個好的獎勵方案。

五是要養成說干就干、雷厲風行的工作作風。